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Cambiare davvero: Roma capitale...anche della corruzione? (Roma, 23 maggio)

: Pubblicato Lunedì, 13 Maggio 2013 13:10; Scritto da Maurizio Arena

Legalità e trasparenza per imprese e cittadini:un obiettivo possibile.

Forma Futura: Compliance d.lg. 231 nel settore farmaceutico e sanitario (Roma, 30-31 maggio)

: Pubblicato Mercoledì, 08 Maggio 2013 10:11; Scritto da Maurizio Arena

Dodici anni di d.lgs. 231/01 nel settore Pharma: illeciti rilevanti; soggetti attivi; criteri di imputazione; processi. Le caratteristiche dei Modelli Organizzativi idonei alla prevenzione dei reati; composizione, funzioni, poteri e responsabilità degli Organismi di Vigilanza. Legge 190/12 e responsabilità della società in relazione al delitto di corruzione tra privati. Il piano anti-corruzione dell’Aifa (marzo 2013).

Programma

I primi piani anticorruzione di ASL e Aziende Ospedaliere

: Pubblicato Mercoledì, 08 Maggio 2013 08:58; Scritto da Maurizio Arena

Adottati i primi Piani Anticorruzione (ai sensi della legge n. 190/2012) da parte di alcune ASL e Aziende ospedaliere. In rete sono reperibili pure alcuni atti di nomina del Responsabile Anticorruzione, il quale dovrà provvedere alla successiva redazione del Piano.

Piano Anticorruzione ASL AL Piemonte

Piano Anticorruzione ASL Bassano del Grappa

Piano Anticorruzione ASL Bari

Piano Anticorruzione Istituti Clinici di Perfezionamento

La legge n. 190 individua innanzitutto i seguenti settori di attività a rischio corruzione:

a) autorizzazione o concessione;
b) scelta del contraente per l’affidamento di lavori, forniture e servizi;
c) concessione ed erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari;
d) concorsi e prove selettive per l’assunzione del personale;
e) mensa aziendale: controllo corretta indicazione del numero giornaliero dei pasti forniti; materia delle derrate consumate;
f) controllo (informatizzato) delle presenze;
g) manutenzione ordinaria e straordinaria degli edifici;
h) incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti a dipendenti pubblici e a soggetti privati (art. 53 e art. 7 del D. Lgs. 30/3/2001, n. 165);
i) materie oggetto del codice di comportamento (art. 5 4 del D. Lgs. n. 165/2001);
l) retribuzione dei dirigenti e tassi di assenza e di maggior presenza del personale.

(Maurizio Arena)