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C5 Forum Anticorruzione (Milano 21-22 novembre)

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Pubblicato Martedì, 07 Novembre 2017 14:28

Scritto da Maurizio Arena

Programma

La certificazione del Modello organizzativo in Spagna

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Pubblicato Lunedì, 29 Maggio 2017 20:15

Scritto da Maurizio Arena

Il 18 Maggio 2017 è stata pubblicata dall’ente spagnolo di normazione AENOR (corrispettivo dell’UNI italiano) la norma UNE 19601 che permetterà di certificare i modelli organizzativi e di gestione ex art. 31 bis del codice penale spagnolo.

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ANAC: Linee-guida codici di comportamento SSN

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Pubblicato Sabato, 19 Novembre 2016 17:00

Scritto da Maurizio Arena

Con le linee guida contenute nel documento oggetto di consultazione, l’Autorità intende fornire agli enti del SSN indicazioni per l’adozione dei Codici di comportamento da parte dei singoli enti al fine di contestualizzare le norme di portata generale contenute nel d.p.r. 16 aprile 2013, n. 62.

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Donazioni e liberalità nel Pharma (Forma Futura, Bologna 15 dicembre)

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Pubblicato Sabato, 12 Novembre 2016 13:51

Scritto da Maurizio Arena

Programma

In libreria: Le responsabilità penali nella crisi d'impresa

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Pubblicato Martedì, 16 Febbraio 2016 20:54

Scritto da Maurizio Arena

Le responsabilità penali nella crisi d'impresa (a cura di Piero Magri e Giuseppe Vaciago)

I primi piani anticorruzione di ASL e Aziende Ospedaliere

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Pubblicato Mercoledì, 08 Maggio 2013 08:58

Scritto da Maurizio Arena

Adottati i primi Piani Anticorruzione (ai sensi della legge n. 190/2012) da parte di alcune ASL e Aziende ospedaliere. In rete sono reperibili pure alcuni atti di nomina del Responsabile Anticorruzione, il quale dovrà provvedere alla successiva redazione del Piano.

Piano Anticorruzione ASL AL Piemonte

Piano Anticorruzione ASL Bassano del Grappa

Piano Anticorruzione ASL Bari

Piano Anticorruzione ASL Terni

La legge n. 190 individua innanzitutto i seguenti settori di attività a rischio corruzione:

a) autorizzazione o concessione;
b) scelta del contraente per l’affidamento di lavori, forniture e servizi;
c) concessione ed erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari;
d) concorsi e prove selettive per l’assunzione del personale;
e) mensa aziendale: controllo corretta indicazione del numero giornaliero dei pasti forniti; materia delle derrate consumate;
f) controllo (informatizzato) delle presenze;
g) manutenzione ordinaria e straordinaria degli edifici;
h) incompatibilità, cumulo di impieghi e incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti a dipendenti pubblici e a soggetti privati (art. 53 e art. 7 del D. Lgs. 30/3/2001, n. 165);
i) materie oggetto del codice di comportamento (art. 5 4 del D. Lgs. n. 165/2001);
l) retribuzione dei dirigenti e tassi di assenza e di maggior presenza del personale.

(Maurizio Arena)